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失業手当は勤続年数や年齢、退職時の給料で算出される仕組みになっています。支給される額にも上限があるのは別記事で投稿しましたが、支給される日数にも上限が設定されています。20年以上で給付日数が上限に達します。

失業手当は勤続年数や年齢、退職時の給料で算出される仕組みになっています。よく見かける資料だと日額は過去６か月の給料の50%～80%と記載がありますが、それに追加して上限が設定されているので、退職時の給料がいくら多くても、失業手当の金額が上乗せされることはありません。

失業手当を受給するためには、雇用保険受給の申請を行う必要があります。退職して自動的に行われる訳ではないので、自分で職業安定所に出向いて申請を行わないと、給付されることはありません。申請から給付までの流れをまとめてみました。

失業手当を受給するためには、最低月２回の求職活動と申告書を提出する必要があります。認定日に申告しないと、次回認定日までは失業手当が支給されないので、必ず職業安定所に出向いて申告する必要があります。

失業手当を受給するためには、最低月２回の求職活動をする必要があります。様々な求職活動がありますが、一番手軽なのは「職業相談」です。何を相談するのか躊躇してしまうかもしれませんが、私の体験談を投稿しておきます。